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武昌区教育局关于发展师德师风专项治理督查查核工作的通知

颁布功夫： 2018-10-12

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全区各中幼学、幼儿园、社区教育学院及二级单元：

凭据《市教育局关于深刻发展师德师风专项治理工作的通知》（武老师﹝2017﹞6 号）、《市教育局关于进一步加强师德建设严禁体罚学生的通知》（武老师﹝2018﹞3 号）和《市教育局关于印发武汉市在职中幼学老师有偿补课治理督查查核工作规划的通知》（武老师﹝2018﹞5 号）》心灵，为进一步抓好师德师风建设，加强和改进工作风格，提高人民人民对教育和老师工作的中意度，特造订本规划。

一、领导思想

深刻贯彻党的十九大、《中共中央国务院关于全面深入新时期老师行列建设鼎新的定见》以及全国教育大会的心灵，萦绕加强师德师风建设，造就高素质老师行列，提倡全社会尊师沉教的总要求，对峙不懈地抓好在职中幼学老师师德师风建设，规范老师从教行为，加大有偿补课专项治理，有效防备体�；虮湎嗵宸Ｑ仁Φ挛ス嫘形牟�，进一步健全和美满师德师风治理机造。办人民中意教育，积极回应并坚定纠正人民反映强烈的师德师风问题，营造风清气正的教育环境，以“四佑妆好老师为尺度，致力造就党和人民中意的师德上流、业务精湛的高素质专业化老师行列，为全区教育事业持续健全发展提供人才支持和保险。

二、工作措施

1. 成立专班

区教育局成立以李顺洪、徐赤勇为组长，吴承斌、干毅、朱缨、王鹃为副组长，办公室、人事、中幼幼职、统宣、德育等部门掌管报答成员的师德师风专项治理工作专班，工作专班下设办公室，办公室设在人事科。各学堂也要成立书记、校长任组长、有关部门掌管报答成员的工作专班，造订工作规划，发展专题钻研，将专项治理纳入学堂教育工作总体打算，做到组织辅导到位、措施造度到位、工作责任到位、部署落实到位，确保收到优良功效。

2.教育疏导

加强对所有教职工的思想政治和职业路德的进建培训，将师德培训纳入老师持续教育进建和校本培训的必须内容并提高所占比例。集中组织中幼学、幼儿园新入职老师发展岗前师德培训，要求所有新入职老师实现入职宣誓活动。组织所有老师每年签定师德承诺，凸起承诺活动的端庄性，将师德承诺书放入其幼我的师德档案中。结合教育系统发展的“争做‘四佑庄好老师书写教育新篇章”主题教育活动，对老师发展思想政治、教育沉要论说、职业路德规范和先进老师事迹的进建活动；积极宣传先进师德典型，积极在网络、报刊、电视等各级各类媒体，推介本校优良老师事�；蚴Φ鹿ぷ靼咐�。

3.强化监督

发放师德建设的告家长书，发放率 100%，通过面向家长或学生随机发放调查问卷、发展电话调查、学生家长座谈等方式排查师德典型问题。公示学堂师德师风专项治理投诉电话和电子邮箱，有专人掌管，设置并铺排专人定期查看师德监督箱，自动接受社会各界监督。器沉师德师风专项治理的台账建设，各项资料规范、清澈、齐全。成立师德投诉台账季报造度，每季度最后一月底由专人汇总各类师德投诉调查处置情况，上报教育局专项治理工作专班。器沉师德师风通例监督治理，加大寒暑假等沉要节假日前师德师风问题教育提醒工作；成立健全校园周边放哨暗访机造，对学堂周边培训机构、住宅幼区等沉点部位发展在职老师有偿补课问题放哨，做到师德投诉数量总体可控；依照“谁主管，谁掌管”的准则组织调查，对受理和上级督（转）办的有关投诉，须处置实时、法式规范、证据确凿、处罚合规，各类投诉查处率 100%。

4.严格查核

切实做好师德年度查核工作，严格依照武老师﹝2014﹞3 号文件要求组织师德年度查核，将师德查核了局作为老师评价首要前提，将师德阐发作为老师年度查核、职称评审、岗位聘用、评优推荐等的首要内容；学堂应将老师的师德年度查核情况与嘉奖性绩效工资查核发放挂钩。建议学堂在岗位聘用治理及新签定的老师聘用合同、劳动合同或劳务用工合同中明确约定严禁有偿补课等师德问题条款。中幼学堂辅导班子和重要掌管人应将专项治理情况作为年度述职述廉的沉要内容。

5.责任查究

对查证属实从事有偿补课、体�；虮湎嗵宸Ｑ⑽ス媸帐芾裎锢窠鸬任シ词Φ滦晕睦鲜�，依照《湖北省执行<中幼学老师违反职业路德性为处置法子>（试行）》（鄂老师〔2016〕3 号）等的划定端庄处置。对人民反映强烈，有禁不止、顶风而上的学堂和老师，凭据有关划定从严处置。对投诉调查不深刻、工作走过场造成查不属实，但经有关部门直接调查属实的从沉扣减学堂绩效治理指标查核相应分值。

三、工作要求

1.抓好带头，加强辅导。要牢固设置师德为先意识，持续使劲推动师德师风建设。各中幼学、幼儿园重要掌管报答本单元专项治理工作第一责任人，应切实承担起工作职责，对峙守土有责、守土尽责。

2. 抓好落实，确保实效。 “在职中幼学老师有偿补课投诉查处率达到 100%”已列为当拘抹效治理指标，区教育局也将学堂的师德师风专项治理纳入绩效指标查核系统，作为学堂及其党政一把手幼我年度查核沉要内容。确保通过专项治理，进一步加强宽大老师的师德规范意识，让人民对师德工作的中意度进一步提升。

3.对照细则，自查自纠。各学堂要依照武老师﹝2018﹞3 号文、武老师﹝2018﹞5 号文和本规划要求，对照专项治理考评细则（附件 3）发展自查自纠，对学堂每年的师德师风治理工作和功效进行回首和反思，排查师德师风治理隐患，形成本校切实有效的治理行动，成立师德师风治理的长效工作机造。学堂每年 11 月对整年师德师风专项治理工作进行自查总结，与考评细则自查得分及其印证资料复印件盖章一并报送区教育局。

武汉市武昌区教育局

2018 年 9 月 17 日

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